産業医業務
職場巡視、衛生委員会への参加、健康管理に関する助言など。事業場の状況に合わせて、必要な業務と実施頻度を確認します。
OCCUPATIONAL HEALTH
法令対応だけで終わらず、経営・人事・現場が実際に判断できる体制づくりを支援します。
事業場の規模、業種、既存体制、必要な業務を伺い、支援範囲と進め方を個別に整理します。
SUPPORT
職場巡視、衛生委員会への参加、健康管理に関する助言など。事業場の状況に合わせて、必要な業務と実施頻度を確認します。
長時間労働者、高ストレス者、休復職等に関する面談や助言は、対象、件数、意見書の範囲を契約前に明確にします。
睡眠、生活習慣、メンタルヘルス、聞こえと安全、管理職対応など、企業の課題に合わせて設計します。
ONE-STOP OCCUPATIONAL HEALTH
医師が直接、
結果の先まで伴走します。
ストレスチェックだけを提供するのではなく、結果評価、高ストレス者への医師による面接指導、企業への医学的意見、健康講話・職場改善まで、必要な支援を一つの流れとして設計します。
事業場の規模と体制を確認し、実施方法や役割分担を整理。結果を適切に通知します。
面接指導が必要と判断され、本人から申出があった高ストレス者に医師が直接対応します。
必要に応じて就業上の措置への意見を示し、健康講話や職場環境改善へつなげます。
面接指導は、高ストレス者として選定され、面接指導が必要と認められた方から申出があった場合に実施します。個人の検査結果は、法令と本人の同意に基づき適切に取り扱います。料金は人数・実施方法・面接件数・講話内容に応じて個別にお見積りします。
30分無料相談フォームへ ↗FIT
選任や更新を機に、必要な業務範囲を整理したい。
面談、休復職、健康課題について医学的な助言がほしい。
健康情報を、従業員や管理職が行動できる言葉にしたい。
PROCESS
会社名、事業場所在地、従業員規模、相談内容をお知らせください。個人の健康情報は記載しないでください。
現在の体制、必要な業務、頻度、開始希望時期を伺います。
選任関係、業務範囲、責任分担、保険条件を確認し、案件ごとに適切な形を整理します。
料金、日程、追加業務の扱いを明示し、双方の合意後に開始します。
PHYSICIAN
代表社員
医師・医学博士
臨床経験を基盤に、企業担当者と対話しながら、医学的な正確さと現場での実行可能性を両立する支援を目指します。
CONTACT
会社名・ご担当者名、事業場所在地、従業員規模、現在の体制、相談したい内容、開始希望時期をご入力ください。内容を確認し、2営業日以内を目安にご連絡します。
30分無料相談フォームへ ↗メールでのご相談:contact@office-rey.co.jp
従業員個人の氏名、病歴、健診結果などの健康情報は、フォームや初回メールに記載しないでください。